合规管理强党性
聚力攻坚创实绩
11月主题党日暨“一季度一警示”学习教育活动
不忘初心
牢记使命
11月12日，广电计量党委组织开展“合规管理强党性 聚力攻坚创实绩”主题党日暨“一季度一警示”学习教育活动。广电计量31个党支部党员和入党积极分子共500余人，通过现场、视频的方式参加学习教育。
总部基地会场
第一部分
理论学习·重要讲话精神
学习重点回顾
学习习近平总书记关于选人用人的重要论述
·坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，把新时代好干部标准落到实处。
·树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导班子。
· 完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。
·坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。
·好干部是选拔出来的，也是培育和管理出来的。
·各级党组织要严格把好政治关、廉洁关，决不能让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关、投机得逞。
·要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。
第二部分
专题宣贯•合规管理促发展
宣贯要点回顾
1.选人用人案例
·对管理人员在选人用人方面的侥幸心理加以警示
·对员工在日常行为中不应该触犯的红线加以警诫
2.管理要求
·全体员工应严格遵守《人事基础管理制度》相关规定，有严重违反规章制度者，予以开除并不支付经济补偿金处分
·中高层管理人员还应遵守《国有企业管理人员处分条例》《集团中层干部监督与管理办法》《干部选拔任用管理办法》
第三部分
创“星”堡垒•聚力攻坚创实绩
分享要点回顾
1.锻造坚强战斗堡垒 “技术+市场”攻克千万级“专项”
武汉子公司党支部组建党员为先锋的攻关团队，建立“技术+市场”攻关模式，通过将公司优势技术能力，融入客户项目前端，实现业务大幅增长。
2.强化品牌携手共进 “百万级”打造国企合作“新样板”
河南子公司党支部与河南省产品质量检验技术研究院组建联合体，充分体现技术实力及保障能力，顺利完成河南省农业农村厅采样检测任务，形成了一套可复制的操作模式，为后续的业务开展奠定示范模板。
第四部分
培训心得•以学促干建新功
1.焦裕禄精神
亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献
2.革命传统教育培训之学习焦裕禄精神心得体会
武汉子公司党支部严宇兵从内心的深处去感悟焦裕禄精神，从情结、家风、纪律三个方面自我反思细照，切实在组织纪律、工作纪律和群众纪律中等方面找到提升的思路方法。
湖南子公司党支部刘丽娜从为民、清廉、实干角度出发，承诺以焦裕禄精神笃行，做到强化宗旨意识，争做为民表率；强化纪律意识，争做清廉表率；强化务实意识，争做实干表率。
重庆子公司党支部邱东从安全保密工作出发，加强学习焦裕禄迎难而上的精神，要在工作中总结经验、提升技能，为同事创造安全稳定的工作环境。
第五部分
警示教育•知纪明纪筑防线
观看警示教育片《黄粱一梦》
该片通过案情再现还原、当事人现身说法的形式，讲述了党员干部因丧失理想信念，无视纪律条规，走向严重违纪违法道路的历程，最终受到党纪国法严惩的人生轨迹，进一步增强党员干部廉洁自律意识、提高拒腐防变能力具有很强的警示意义。
第六部分
领导讲话•工作部署
公司党委副书记谢春霖对本次主题党日学习教育活动表示肯定，他倡议广大党员要积极走进红色教育基地，追寻光辉岁月足迹，在红色基因传承中积蓄奋进力量，持续奋斗。结合四季度公司冲刺攻坚的关键节点，谢春霖提出三点要求：
·一要提高合规意识，强化风险管控。要时刻警惕“一剑封喉”“毁灭性”的风险因素，切切实实带好头，发挥先锋模范作用，团结和带领职工群众贯彻落实合规管理要求，共同推动广电计量合规稳定发展。
·二要坚持艰苦奋斗、迎难而上的精神。要深入传承和发扬“焦裕禄精神”，把公司“二次创业”艰苦奋斗的传家宝精神落到实处，从小事做起，做个“有心人”，保持艰苦奋斗、不铺张浪费，为公司降本增效贡献力量。
·三要持续做好团队建设工作，积极传播正能量。要不断学习，提高党性修养，开阔视野格局，与伟大时代同行，做正能量的传播者，为公司高质量发展添砖赋能。
回到顶部